Notre espace formations

Dans cet espace, nous vous présenterons notre pôle formation, nos salles dédiées et l’ensemble de nos matériels professionnels : supports pédagogiques, équipements techniques, matériels d’entraînement et dispositifs permettant des mises en situation réalistes, conçus pour être au plus près des exigences du terrain. Chaque outil, chaque installation et chaque scénario pédagogique a été pensé pour offrir aux apprenants une expérience pratique, concrète et directement transposable dans leur environnement professionnel.

Vous trouverez également une présentation de certaines certifications actuellement en cours de dépôt auprès de France Compétences, tant dans les titres professionnels (TP) — certifications officielles permettant l’acquisition d’un métier — que dans le Répertoire Spécifique (RS), qui regroupe les certifications destinées à renforcer ou spécialiser les compétences des salariés déjà en activité.

Prestations de service

Nous proposons une gamme de services liés à la formation et spécialisés adaptés à vos besoins. Notre approche est axée sur la compréhension et la réponse à vos besoins, en fournissant des solutions efficaces et pratiques.

3 thématiques :

  • Les formations réalisées en Intra dans vos entreprises ou dispensées dans nos locaux,
  • Les certifications en cours d'écritures et/ou de validations auprès de France Compétences, lien
  • L'assistance à l'écriture de vos certifications, lien

Nouveauté : inscrivez vous et réglez votre formation en quelques clics grâce à ce lien.

Les formations prémiums

Manipulation des extincteurs & Reconnaissance du signal d’alarme

Objectif : Savoir réagir immédiatement, utiliser correctement un extincteur et reconnaître le signal d’alarme incendie.
Obligation légale :

  • Article R4227-28 du Code du Travail : L’employeur doit organiser une formation pratique et appropriée à la lutte contre l’incendie.

  • Article R4227-39 : Les salariés doivent connaître le signal d’alarme et les consignes d’urgence.

📌 C’est la formation incendie de base obligatoire pour tout salarié.

Évacuation – Guide & Serre-File

 

 

Objectif : Préparer les équipes à organiser une évacuation rapide, sécurisée et sans panique.
Obligation légale :

  • Article R4227-38 : L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour permettre l’évacuation rapide des travailleurs.

  • Article R4227-39 : Ces exercices et essais périodiques ont lieu tous les 6 mois.

📌 Cette formation permet de désigner et former les guides & serre-files, exigés pour organiser l'évacuation sur site.

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

 

Objectif : Former des salariés capables d’intervenir immédiatement face à une victime (accident, malaise, arrêt cardiaque…).
Obligation légale :

  • Article R4224-15 : Chaque site de travail doit disposer d’un nombre suffisant de personnes formées aux premiers secours.

  • Article R4224-16 : Obligation renforcée dans les postes dangereux ou isolés.

📌 La formation SST est la seule formation de secourisme officiellement reconnue par le Code du Travail.

Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Objectif : Identifier le stress, l’épuisement, la surcharge mentale, les tensions internes, les signaux faibles (dépression, risque suicidaire).
Obligation légale :

  • Articles L4121-1 à L4121-5 : L’employeur doit protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

  • Article L4121-2 : Obligation d’identifier les risques psychosociaux dans le Document Unique (DUERP).

  • Article R4121-1 : Obligation de mettre à jour l’évaluation des risques (dont RPS).

📌 L’obligation légale n’impose pas le contenu, mais impose la prévention, donc la formation est la solution la plus conforme.

Référent Santé Sécurité au Travail (RSST)

Document Unique (DUERP) & Évaluation des Risques

Formation Incendie renforcée / Équipier de Première Intervention (EPI)

Plan de Prévention – Entreprises Extérieures

Objectif : Former la personne désignée pour conduire les actions de prévention dans l’entreprise.
Obligation légale :

  • Article L4644-1 du Code du Travail : Tout employeur doit désigner un Référent Sécurité formé et compétent, interne ou externe.

📌 Formation obligatoire dès le premier salarié, trop souvent méconnue.

Objectif : Former le personnel impliqué dans la rédaction du DUERP, l’analyse des risques et le plan d’action.
Obligation légale :

  • Articles R4121-1 à R4121-4 : L’employeur doit réaliser et mettre à jour un DUERP annuel, incluant les risques physiques + RPS.

📌 Claire obligation de formation pour toute personne participant à l’évaluation des risques.

Objectif : Constituer une équipe interne capable d’intervenir sur un début d’incendie en attendant l’évacuation.
Obligation légale :

  • Article R4227-28 : Formation pratique à la lutte contre l’incendie.

  • Article R4227-29 : Exercices réguliers et entraînement à la manipulation.

📌 Grâce à cette formation, les salariés deviennent de véritables acteurs de la prévention incendie.

Objectif : Sécuriser les interventions d’entreprises extérieures (sous-traitants, travaux, maintenance…).
Obligation légale :

  • Articles R4511-1 à R4511-11 : Coordination & prévention obligatoires.

  • Décret du 20 février 1992 : Obligation de formation et coordination pour les travaux dangereux.

📌 Formation essentielle pour les responsables site, maintenance, logistique ou HSE.

“L’ensemble de nos devis sont réalisés sur mesure, en tenant compte de la réalité des besoins de chaque client afin de proposer des prestations adaptées, justes et cohérentes. AX Consulting peut également assurer la rédaction complète du Document Unique (DUERP) et du Plan de Prévention, grâce à l’expertise de son bureau d’études spécialisé en sécurité et prévention des risques.”

Résumé – Obligations clés pour l’employeur

Selon le Code du Travail, l’employeur doit :
✔ Former les salariés à la lutte contre l’incendie (R4227-28)
✔ Organiser des exercices d'évacuation (R4227-39)
✔ Former des Sauveteurs Secouristes du Travail (R4224-15)
✔ Désigner un Référent Sécurité formé (L4644-1)
✔ Prévenir les RPS et protéger la santé mentale (L4121-1)
✔ Evaluer les risques et mettre à jour le DUERP (R4121-1)

Nouveauté : inscrivez vous et réglez votre formation en quelques clics grâce à ce lien.

Les formations sur mesure

  • Coordinateur SSI 
  • De la conception à la réception : intégrer la sécurité incendie dans les projets ERP/IGH 14h lien
  • De la conception à la réception : intégrer la sécurité incendie dans les projets ERP/IGH 21h lien

👉 “… ainsi que toute formation conçue sur mesure selon les besoins et les attentes de nos clients.” ...