Objectifs :

La certification vise à former des professionnels capables d’exercer une fonction de direction en autonomie, en assurant le pilotage stratégique, opérationnel et réglementaire d’une entreprise de sécurité privée.

À ce titre, les titulaires ont la capacité de :

• piloter et sécuriser l’activité d’une entreprise de sécurité privée en garantissant sa conformité juridique, réglementaire et administrative
• définir, organiser et manager les ressources humaines en intégrant les obligations sociales, les exigences opérationnelles et les principes d’inclusion
• concevoir, déployer et ajuster une stratégie commerciale adaptée aux évolutions du marché et aux attentes des donneurs d’ordre
• assurer le pilotage économique et financier de la structure en prenant des décisions de gestion éclairées et en garantissant sa pérennité
• analyser les évolutions réglementaires, technologiques et sociétales afin d’anticiper les transformations du secteur et d’adapter en continu les pratiques professionnelles
• exercer une fonction de décision et d’arbitrage dans un environnement complexe, en intégrant les enjeux juridiques, économiques, humains et environnementaux

Contexte :

La certification « Dirigeant de société de sécurité privée (DSSP) » s’inscrit dans un environnement professionnel fortement encadré, régi par le Livre VI du Code de la sécurité intérieure et placé sous le contrôle du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS).

Dans un contexte marqué par un renforcement des exigences réglementaires, une intensification des contrôles administratifs et une évolution constante des risques (terrorisme, malveillance, menaces hybrides), la fonction de dirigeant ne se limite plus à une simple gestion opérationnelle. Elle implique désormais une capacité à piloter une organisation dans sa globalité, à prendre des décisions stratégiques et à engager sa responsabilité juridique, économique et sociale.

L’arrêté du 1er septembre 2025 encadre les compétences attendues pour l’exercice de fonctions de direction dans le secteur, notamment au travers d’un parcours de formation structuré d’une durée minimale de 244 heures, définissant un socle réglementaire indispensable.

Dans ce cadre, la certification répond à un besoin croissant de structuration et de montée en compétences des dirigeants, en leur permettant de professionnaliser davantage toutes les composantes de leur activité : conformité réglementaire, responsabilité pénale, gestion des ressources humaines, développement commercial et pilotage économique et financier.

Parallèlement l’essor de nouvelles technologies (intelligence artificielle, vidéosurveillance algorithmique, cybersécurité, drones ou encore contrôle d'accès biométrique) transforme en profondeur les modèles d'activité du secteur.

Enfin, cette certification intègre également les enjeux contemporains liés à la transformation des organisations, notamment la transition numérique, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la protection des données ainsi que la prévention des risques professionnels.