DOMAINE DE COMPÉTENCES 1
AGENT DE SURVEILLANCE ARMÉ DE CATÉGORIE D
« Certification en cours d'écriture en vue de dépôt auprès de France Compétences »
Dossier : 51822
La certification
Objectifs et contexte de la certification :
Objectifs :
La certification « Agent de surveillance armé de catégorie D » répond aux besoins des entreprises de sécurité privée amenées à assurer des missions de surveillance humaine ou de gardiennage dans des environnements à risques particuliers où le port d'une arme de catégorie D est autorisé.
Elle s’adresse à des professionnels ayant déjà des compétences requises pour la surveillance humaine ou de gardiennage. Elle leur permet d’acquérir les compétences complémentaires à l’exercice de leurs missions avec une arme de catégorie D, dans le respect du cadre réglementaire applicable.
Contexte :
Le métier reste avant tout un métier de prévention, de surveillance et de protection des personnes et des biens. L’arme constitue un moyen supplémentaire mis à la disposition de l’agent et non la finalité de son intervention. Son port exige une maîtrise technique certaine, mais surtout une capacité renforcée d’analyse, de discernement et de maîtrise de soi.
Le discernement professionnel occupe à ce titre une place centrale. L’agent doit savoir privilégier la prévention et la désescalade, apprécier si les circonstances justifient le recours à la force, choisir une réponse proportionnée et interrompre son action dès que sa nécessité disparaît.
Il doit également être capable de coordonner son action avec les autres personnels de sécurité, d'alerter les forces de sécurité intérieure et les services de secours, de porter assistance aux personnes en danger.
La certification vise ainsi à attester la capacité du professionnel à préparer et exercer une mission avec port d’une arme de catégorie D, prendre en charge et sécuriser son armement, à prévenir la dégradation d’une situation, à apprécier une menace et intervenir de manière graduée, nécessaire et proportionnée.
L’arrêté du 1er septembre 2025 fixe les exigences applicables à la formation des agents privés de sécurité. Son annexe V définit les compétences spécifiques requises pour l’exercice d’une activité de surveillance humaine ou de gardiennage avec le port d’une arme de catégorie D, en complément des compétences prévues aux annexes II et III.
Accès à la certification
Prérequis à l'entrée en formation
L’accès à la formation est réservé aux candidats remplissant les conditions suivantes :
Conditions obligatoires
- être titulaire d’une carte professionnelle CNAPS en cours de validité autorisant l’exercice de l’activité de surveillance humaine ou gardiennage ;
- justifier du maintien des compétences réglementaires nécessaires à la validité de cette carte professionnelle ;
- être titulaire d’un certificat SST ou équivalent en cours de validité ;
- satisfaire à un test de vérification des acquis professionnels en surveillance humaine et gardiennage, organisé par le certificateur ;
- satisfaire à un entretien de positionnement et de motivation conduit par le certificateur ;
- satisfaire aux tests psychotechniques et physiques définis par le certificateur ;
- justifier d’un niveau B1 de la langue française permettant de comprendre les consignes, la réglementation, les situations professionnelles et de produire les écrits nécessaires à l’exercice de l’activité ;
- fournir les justificatifs médicaux requis pour l’accès à la formation et la pratique des activités physiques et techniques prévues, conformément aux dispositions applicables.
Le référentiel
Domaines de compétences
Faites défiler les domaines
DOMAINE DE COMPÉTENCES 2
Prise en compte, contrôle, sécurisation, transport et remise des armes de catégorie d
DOMAINE DE COMPÉTENCES 3
Prévention et intervention graduée face à une situation de menace ou d’agression, avec ou sans recours à une arme de catégorie d
DOMAINE DE COMPÉTENCES 4
Sécurisation et gestion des suites d’une intervention
Validation de la certification
Modalités d'évaluation :
Les compétences sont évaluées au travers de cinq épreuves certificatives complémentaires (EV1 à EV5) associant connaissances réglementaires, études de situations et mises en situation professionnelles. Elles permettent d’apprécier la capacité du candidat à mobiliser ses compétences dans des conditions proches de l’exercice professionnel.
ÉVALUATION 1
Cadre réglementaire et préparation d’une mission de surveillance armée : étude de cas, questionnaire contextualisé et questionnement oral portant notamment sur le cadre juridique, les conditions de réalisation d’une mission armée, l’analyse des risques et les responsabilités professionnelles.
ÉVALUATION 2
Préparation, contrôle, port et sécurisation de l’armement de catégorie D : épreuve pratique portant sur la prise en compte de l’armement, son contrôle, sa traçabilité, sa sécurisation, son transport, son port, sa protection pendant la mission et sa restitution.
ÉVALUATION 3
Prévention, surveillance et gestion graduée d’une situation conflictuelle : mise en situation professionnelle évolutive permettant d’évaluer l’observation, la détection d’une menace, le positionnement, la communication, la désescalade, la mise à distance et l’adaptation progressive de la réponse.
ÉVALUATION 4
Intervention face à une menace ou une agression : mises en situation graduées permettant notamment d’évaluer la capacité du candidat à décider de ne pas employer son arme, à envisager son emploi puis à y renoncer lorsque la situation évolue et, lorsque les conditions le justifient, à utiliser un moyen de défense de catégorie D dans le respect du cadre légal et des règles de sécurité.
ÉVALUATION 5
Gestion post-intervention, alerte, secours et compte rendu : mise en situation portant sur la sécurisation des personnes et des lieux, l’alerte, l’assistance aux victimes, l’accueil des forces de sécurité intérieure ou des secours, la préservation des éléments utiles et la réalisation d’un compte rendu oral et écrit.
Les évaluations sont réalisées à partir de grilles établies par AX CONSULTING, comportant des critères observables communs à l’ensemble des candidats.
Les comportements entraînant une mise en danger grave et évitable du candidat, des autres intervenants ou du public, la perte de contrôle de l’armement ainsi qu’un recours à la force ou à l’arme manifestement contraire au cadre juridique constituent des critères impératifs de non-validation dans les conditions définies par le règlement de certification.
Les évaluations sont conduites par des évaluateurs et un jury disposant des compétences professionnelles requises dans le domaine de la sécurité privée, selon les conditions définies par le règlement de certification.
