Programme de formation : Document Unique (DUERP) & Évaluation des Risques

Durée : 14 heures sur 2 jour

Conforme Code du Travail & recommandations INRS / CARSAT

1. Public concerné

Formation destinée à :

• Dirigeants, employeurs, responsables HSE/QHSE, référents sécurité, RH
• Membres du CSE ou CSSCT
• Managers, chefs d’équipe
• Toute personne chargée de rédiger ou mettre à jour le DUERP
• Toute personne intervenant dans l’analyse des risques professionnels

Aucun prérequis n’est exigé.

2. Objectifs généraux

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les obligations du Code du Travail concernant l’évaluation des risques professionnels.
• Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels.
• Rédiger un DUERP conforme, mettre à jour celui existant.
• Mettre en place une démarche de prévention structurée.
• Construire un plan d’action (PAPRIPACT) cohérent avec les réalités du terrain.
• Accompagner les équipes dans la démarche prévention.
• Assurer la traçabilité des expositions, conformément à la réforme 2021.

3. Cadre réglementaire

• Articles R4121-1 à R4121-4 du Code du Travail : DUERP obligatoire, mise à jour, conservation 40 ans.
• Articles L4121-1 à L4121-5 : principes généraux de prévention.
• Loi n°2021-1018 du 2 août 2021 (ANI 2020) : renforcement du DUERP.
• Décret du 18 mars 2022 : obligations de traçabilité des expositions professionnelles.
• Recommandations INRS, CARSAT, CNAM.

4. Programme détaillé (14h)

Jour 1 – Fondamentaux, cadre légal, évaluation initiale (7h)

1) Les bases de la prévention – 5 points clés du DUERP

• Définitions : danger, risque, dommage, exposition
• Les 9 principes généraux de prévention
• Les 5 points structurants du DUERP
• Obligations employeur / salariés
• Les sources de droit
• Structure hiérarchique : Constitution, lois, décrets, arrêtés, normes

2) Les acteurs internes et externes de la prévention

• Employeur, managers, salariés, CSE / CSSCT
• Référent Santé Sécurité (L4644-1)
• Médecine du travail
• CARSAT / INRS / Inspection du travail
• Entreprises extérieures (Plan de prévention)

3) Identification des dangers & analyse des risques

• Observation des situations dangereuses
• Méthode d’analyse : gravité / probabilité (méthode INRS)
• Fiches d’observation terrain
• Risques par famille :
  • Chutes, manutention, machines
  • Risques chimiques / biologiques
  • Risques électriques
  • Risques d’incendie / explosion
  • Risques psychosociaux (RPS)
  • Ambiances physiques
  • Risque routier / déplacements

 Jour 2 – Construction DUERP, plan d’action, mises en situation (7h)

4) Élaboration du DUERP (structure complète)

• Unités de travail
• Évaluation des risques
• Cotation (échelle simple ou avancée – INRS / Kinney)
• Hiérarchisation
• Plan de prévention
• Traçabilité des expositions (réforme 2021)

5) Rédaction du PAPRIPACT (Plan d’action)

• Objectifs annuels
• Mesures techniques, organisationnelles, humaines
• Mesures correctives VS préventives
• Priorisation : court / moyen / long terme
• Suivi dans le temps

6) Analyse d'accidents de travail – Méthode Arbre des causes

• Collecte des faits
• Enchaînement logique
• Causes profondes
• Actions correctives

7) Mise en situation – Création d’un mini-DUERP

• Travail par groupe sur un poste ou une unité de travail
• Analyse des risques sur plan ou photos
• Rédaction d’une page DUERP
• Construction d’un plan d’action
• Présentation orale
• Débriefing formateur

5. Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques
• Mises en situation
• Études de cas réels
• Exercices pratiques
• Travail sur documents INRS / modèles DUERP
• Auto-positionnement (EDA – page 2)

6. Évaluation

• QCM de fin de formation
• Auto-évaluation (EDA) avant / après
• Questionnaire à froid (3 mois) – recommandé Qualiopi

7. Validation

• Attestation individuelle de formation DUERP 14h

8. Les + AX Consulting

• Formateur expert sécurité / prévention
• Modèles DUERP + PAPRIPACT remis
• Diagnostic terrain possible en option
• Accompagnement sur mesure DUERP / Plan de prévention