PROGRAMME FORMATION : Rédiger un Document Unique & Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Durée : 14 heures sur 2 jour

Conforme Code du Travail & recommandations INRS / CARSAT

Public concerné

1. Formation destinée à :

   • Dirigeants, employeurs, responsable HSE/QHSE, référents sécurité, RH
   • Membres du CSE ou CSSCT
   • Managers, chefs d’équipe
   • Toute personne chargée de rédiger ou mettre à jour le DUERP
   • Toute personne intervenant dans l’analyse des risques professionnels

    

   Prérequis :

   • Aucun prérequis n’est exigé.

Objectifs généraux

1. A l’issue de la formation les participant seront capable de :

   • Comprendre les obligations du Code du Travail concernant l’évaluation des risques professionnels.
   • Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels.
   • Rédiger un DUERP conforme, mettre à jour celui existant.
   • Mettre en place une démarche de prévention structurée.
   • Construire un plan d’action (PAPRIPACT) cohérent avec les réalités du terrain.
   • Accompagner les équipes dans la démarche prévention.
   • Assurer la traçabilité des expositions, conformément à la réforme 2021.

    

Cadre réglementaire

1. • Articles R4121-1 à R4121-4 du Code du Travail : DUERP obligatoire, mise à jour, conservation 40 ans.
   • Articles L4121-1 à L4121-5 : principes généraux de prévention.
   • Loi n°2021-1018 du 2 août 2021 (ANI 2020) : renforcement du DUERP.
   • Décret du 18 mars 2022 : obligations de traçabilité des expositions professionnelles.
   • Recommandations INRS, CARSAT, CNAM.

    

Programme détaillé (14h)

Jour 1 – Fondamentaux, cadre légal, évaluation initiale (7h)

• Les bases de la prévention – 5 points clés du DUERP

1. • Définitions : danger, risque, dommage, exposition
   • Les 9 principes généraux de prévention
   • Les 5 points structurants du DUERP
   • Obligations employeur / salariés
   • Les sources de droit
   • Structure hiérarchique : Constitution, lois, décrets, arrêtés, normes

    

• Les acteurs internes et externes de la prévention

1. • Employeur, managers, salariés, CSE / CSSCT
   • Référent Santé Sécurité (L4644-1)
   • Médecine du travail
   • CARSAT / INRS / Inspection du travail
   • Entreprises extérieures (Plan de prévention)

    

• Identification des dangers & analyse des risques

1. • Observation des situations dangereuses
   • Méthode d’analyse : gravité / probabilité (méthode INRS)
   • Fiches d’observation terrain
   • Risques par famille :
     • Chutes, manutention, machines
     • Risques chimiques / biologiques
     • Risques électriques
     • Risques d’incendie / explosion
     • Risques psychosociaux (RPS)
     • Ambiances physiques
     • Risque routier / déplacements

2.  

   Jour 2 – Construction DUERP, plan d’action, mise en situation (7h)

• Élaboration du DUERP (structure complète)

1. • Unités de travail
   • Évaluation des risques
   • Cotation (échelle simple ou avancée – INRS / Kinney)
   • Hiérarchisation
   • Plan de prévention
   • Traçabilité des expositions (réforme 2021)

    

• Rédaction du PAPRIPACT (plan d’action)

1. • Objectifs annuels
   • Mesures techniques, organisationnelles, humaines
   • Mesures correctives VS préventives
   • Priorisation : court / moyen / long terme
   • Suivi dans le temps

    

• Analyse d’accidents de travail – Méthode Arbre des causes

1. • Collecte des faits
   • Enchaînement logique
   • Causes profondes
   • Actions correctives

    

• Mise en situation – Création d’un mini-DUERP

1. • Travail par groupe sur un poste ou une unité de travail
   • Analyse des risques sur plan ou photos
   • Rédaction d’une page DUERP
   • Construction d’un plan d’action
   • Présentation orale
   • Débriefing formateur

    

Méthodes pédagogiques

1. • Apports théoriques
   • Mises en situation
   • Études de cas réels
   • Exercices pratiques
   • Travail sur documents INRS / modèles DUERP
   • Auto-positionnement (EDA – page 2)

    

Évaluation

1. • QCM de fin de formation
   • Auto-évaluation (EDA) avant / après
   • Questionnaire à froid (3 mois) – recommandé Qualiopi

    

Validation

1. • Attestation individuelle de formation DUERP 14h

    

Accessibilité PSH (personnes en situation de handicap)

1. AX Consulting met en œuvre les adaptations nécessaires (rythme, supports, modalités, accessibilité des locaux, outils). Contacter l’organisme en amont pour être mis en relation avec le Référent handicap et définir les aménagements à mettre en place.

    

Les + AX Consulting

• • Formateur expert sécurité / prévention
  • Modèles DUERP + PAPRIPACT remis
  • Diagnostic terrain possible en option
  • Accompagnement sur mesure DUERP / Plan de prévention