PROGRAMME FORMATION : Comité Social & Économique (CSE) »

(21 heures – 3 jours)

(Formation obligatoire pour les élus CSE – Santé, Sécurité & Conditions de Travail)

Public concerné

Formation destinée à :

• Membres élus du CSE, titulaires et suppléants.
• Représentants de proximité.
• Responsables RH ou prévention.

Prérequis :

• Aucun prérequis n’est exigé.

Objectifs généraux

A l’issue de la formation les participant seront capable de :

• Comprendre les missions, rôles et pouvoirs du CSE.
• Maîtriser les obligations légales en santé, sécurité et conditions de travail.
• Analyser les risques professionnels.
• Participer activement au dialogue social et aux inspections.
• Contribuer à la prévention et à l'amélioration des conditions de travail.

Programme détaillé (21h)

Jour 1 – Fonctionnement et cadre légal du CSE (7h)

1)      Création et fonctionnement du CSE

• Mise en place du CSE.
• Composition, mandats, heures de délégation.
• Moyens du CSE, budget, communication.

2)      Rôles & Missions

• Consultation & information.
• Vigilance sur les conditions de travail.
• Organisation des réunions obligatoires.

3)      Relation avec l’employeur

• Délibérations, PV, négociation.
• Obligations juridiques réciproques.

Jour 2 – Santé, sécurité et conditions de travail (7h)

4)      Cadre réglementaire

• Responsabilité de l’employeur.
• Document Unique (DUERP).
• Risques professionnels : incendie, RPS, TMS, chimique, électrique.

5)      Rôle du CSE en matière de prévention

• Analyse des situations à risques.
• Inspections, enquêtes après incident.
• Signalement et traçabilité.

6)      Droit d’alerte

• Danger grave et imminent.
• Procédures obligatoires.

Jour 3 – Mise en situation & Outils pratiques (7h)

7)      Analyse d’accident de travail

• Méthodologie.
• Recherche des causes.
• Rapport d’enquête.

8)      Construction d’un plan d’action CSE

• Actions correctives.
• Suivi et reporting.

9)      Fonctionnement quotidien

• Rédaction de PV, courriers, alertes.
• Gestion des conflits.
• Préparation des réunions.

Méthodes pédagogiques

• Formule immersive sur 3 jours,
• Ateliers d'analyse d'accidents, rédaction assistée de PV et construction de plans de prévention sur-mesure,
• Échanges interactifs entre les participants et le formateur.

Validation

• Attestation individuelle de formation délivrée.

Accessibilité PSH (personnes en situation de handicap)

AX Consulting met en œuvre les adaptations nécessaires (rythme, supports, modalités, accessibilité des locaux, outils). Contacter l’organisme en amont pour être mis en relation avec le Référent handicap et définir les aménagements à mettre en place.

Les + AX Consulting

• Une approche opérationnelle et ultra-pratique,
• Une conformité réglementaire absolue,
• Un facilitateur de dialogue social constructif.